代操 vs 自操
代操 | 自操 | |
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額外費用 | • 20% 服務費,免付境外稅 • 一次性開戶費(2,000~3,000 元) • 最後總金額再收 5% 稅 | 20% 境外稅 |
低消 | 有,例如每月 50,000 元 | 無 |
服務 | • 提供廣告活動規劃、埋設追蹤碼的步驟 • 幫你上廣告(不包含產生文案與素材) • 以月為單位提供報告與建議 • 處理帳戶與廣告的問題 | 全都自己來 |
帳號管理權 | 無,因為廣告帳號是掛在代理商下面 | 有 |
其他 | 少數代理商有滿額贈廣告金,例如一季預付費用達 25 萬,送你 1 萬元的投放量 | - |
沒有帳號管理權會有差嗎?
- 無法編輯帳號設定,通常也不會讓你編輯廣告以及匯入資料。
- 無法使用某些 CRM 提供的自動同步功能,例如:把 CRM 內的聯絡人資料自動同步到 Linkedin 的對象中,進一步做排除或是類似受眾。
為何我最後選擇自操?
- 以費用來說,雖然找代操不用付高額的 20% 境外稅,但他服務費也收 20%,最後還要多收 5% 稅,反而支出更多。
- 代操通常會卡低消,你說下個月只投個五千塊,恐怕沒人想鳥你。自操的話就很靈活,想投多少就投多少,就算臨時決定下個月暫停投放都沒關係,不會被合約所牽制。
- 廣告的文案、影片、圖片都要自己生,雖然不用自己上廣告,但對我這種熟悉 Facebook 和 Google 廣告的人來說,省不了多少時間。至於月報,其實那些資料後台上都有,我自己撈也很快。
- 無法使用 CRM 上的資料,覺得很可惜。當然我也可以從 CRM 匯出資料,再讓代理商匯入至 Linkedin 廣告後台,但實務上這種麻煩事不可能常常做。
什麼樣的人適合找代操?
- 對數位廣告非常陌生、沒自己開過數位廣告帳號、不知道怎麼生成與埋設追蹤碼。
- 初次投放 Linkedin 廣告,擔心花費過高的學習與優化成本。
- 公司人力緊繃,需要盡可能地節省時間。
- 公司的廣告投手不穩定、離職率偏高,不想煩惱交接斷層的問題。